如何解决奶茶店员工流失问题？

　　对于经营者而言，不可能都是样样都要自己动手，这样就没有精力去做经营方面的事情，因此就需要招收人手。但是很多店铺都或多或少的有员工流失的问题，那么如何解决奶茶加盟带你员工流失问题？下面就和茶理宜世官方一起来了解一下吧。

　　奶茶店在进行店员招聘的时候，最好选择一些积极阳光的店员，而且对于自己的工作较为热爱。若是店铺收银员的话，那么就需有一定的沟通能力，而制作饮品的技术人员则需要有更好的动手能力。

　　奶茶店给店员最好的薪资并不是固定薪资，而是可以给店员制定一个奖励或者提成制，例如我们可以在奶茶店制定一个晋升制度，这样不断的晋升自然工资也会不断的增加。或者我们也可以推出提成制度，让店员的工资与每天店铺的销量息息相关，这样店员工作起来也会更加的有动力，也就能为顾客提供更好的服务。

　　以上就是如何解决奶茶店员工流失问题的方法，除此以外还需要注意对员工的培训，无论是岗前还是工作后都需要加强奶茶店员工的培训。